經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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康利富臺南說明會-康利富平臺信譽度好嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 新竹團隊-康利富加入最少要投資多少
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 桃園團隊-康利富好用嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺中團隊-康利富真的那麼火嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富臺南說明會-康利富投資能賺到錢嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
彰化團隊-康樂富市場前景大嗎?發展空間大不大?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康利富投資利潤多不多創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
楊絳作品集_楊絳文集 楊絳：窗簾 楊絳：風 楊絳：喝茶 楊絳：小吹牛 楊絳：我們仨 楊絳：讀書苦樂 楊絳：憶高崇熙先生—舊事拾零 楊絳：吾先生—舊事抬零 楊絳：記楊必 楊絳：收腳印 楊絳：順姐的“自由戀愛” 楊絳：陰 楊絳：懷念石華父 楊絳：第一次觀禮—舊事拾零 楊絳：林奶奶 楊絳：大王廟 楊絳：遇仙記 楊絳：控訴大會 楊絳：花花兒 楊絳：一百歲感言 楊絳語錄 楊絳經典語錄語句 104歲的楊絳先生送給年輕人的9句話 楊絳經典語錄 傅雷楊絳讀后感 我們仨楊絳讀后感 楊絳我們仨讀后感 楊絳老王讀后感分頁：123
讓女人失望的不是你沒有錢，而是在你身上看不到希望 我家樓下有個賣梨糖水的小伙子，長得高高瘦瘦，會對每一個經過的人都微笑。他駐扎在我家附近的時間并不長，大約是從去年冬天開始的。我時常看見他裹著厚厚的圍巾，帶著兩只笨拙的舊手套吆喝路人嘗嘗他的梨糖水。有一回和朋友一起路過看見他，朋友突然無厘頭的問了我一句，你說，這樣的小伙子會娶到媳婦嗎？我抬頭望了一眼，恰巧碰上小伙子慣例的微笑，我說，會的吧。朋友笑我還是太天真了，他說，在這個高富帥橫行的時代，哪里會有姑娘跟一個擺攤賣梨糖水的窮小子。我聽完，也笑了笑，不再說話。 后來沒過多久，我就回了xx過年。等我再次回來的時候，寒冷的冬天還未過去，小伙子仍然在，依舊裹著厚厚的圍巾，只是那兩只笨拙的舊手套，卻帶在了另一個人手上。是的，一個姑娘手上。姑娘的年紀應該和小伙子一般大，挎著腰包，綁著高高的丸子頭，穿著雪地靴。清秀的臉上不施脂粉，小鼻子被凍得通紅，卻還不忘握緊小伙子的手貼上自己的臉頰為他取暖。 我突然想到朋友那天說的話，莫名就被觸動，拖著行李箱呆呆地在他們對面站了許久。那一刻，我真TM想矯情的說一句，我又相信愛情了。其實我并不喜歡喝梨糖水，那天卻破天荒的買了一杯。還未走近，小姑娘就生動地蹦跶了起來，笑瞇瞇地問我，美女，要不要來杯梨糖水暖暖手？我點點頭，小伙子就麻利地給我灌上了一杯。 我提著新鮮的梨糖水還沒走遠，身后就傳來姑娘清脆的歡笑聲，是不是今天我賣的比你多，你就獎勵我吃芒果的啊…… 我發誓，當時我的鼻子是真的泛酸了。 我不懂這個世界，為什么因為部分女人的所作所為就否定了一切姑娘與愛人同甘共苦的決心。網絡上到處盛傳著高富帥和吊絲的故事，一幫死宅男就跟打了雞血似的仿佛找到了共鳴，到處唾棄女人薄情寡義只愛錢不認人，卻忘記了真正失敗的原因并不在于高富帥多么難以超越，也不是因為他們的女神太過物質。真正的吊絲不是家窮人丑，而是你家窮人丑還手腳齊爛！既已知自己的起點已經無法與別人等同，還成天死宅在家，不是DOTA就是看片，美女跟了高富帥就一定是貪圖別人錢財，追不到女生就說她物質，接著就每天在家憤世嫉俗瘋狂轉帖。簡直是天下之大謬！ 你們永遠也不會明白，讓女人失望的不是你沒有錢，而是在你身上看不到希望。擇優而育，這是雌性動物的天性。動物交配還得選決斗勝出的那個，你憑什么就要求女人跟一灘爛泥生孩子？ 還有一些男人，動不動就說什么“放棄你我也很心痛，但是他條件比我好，能更好的照顧你。”你是不是以為自己是電視劇男主角？你說完這句是不是還應該給你安排來場暴風雨什么的？完了以后你一個人在那默默地淋雨，然后觀眾在下面大呼好男人啊！為愛犧牲啊！！你TM有妄想癥是吧！ 姑娘們，如果有男人跟你說這句話你就趕緊遂了他的愿，撒丫子跑吧，有多遠跑多遠。這類人一般都有悲情浪漫主義綜合癥，實際剖析下就是骨子里的懦弱，不負責任！ 真愛是憑借自己的勇氣和努力，用雙手為兩人創造幸福，而不是讓別人給她幸福；真愛是在一起，為了這個“在一起”踏實奮斗，而不是打著“為了你幸福”的旗幟放棄愛人；真愛是會為了兩個人共同的未來拼了命的努力，而不是把她推到別人懷里之后又指責女人虛榮物質。 確實有很多人鐘愛名車豪宅，揮金如土的生活，但這本來亦是人的天性。如果你很喜歡吃手抓餅，那么給你一個LV和一塊手抓餅，你選哪個？有很多人會選LV,因為它可以換很多個手抓餅，這沒有錯。但也有人會選手抓餅，因為她們明白，帶給自己快樂的初衷是手抓餅，不是LV. 讓女人失望的不是你沒有錢，而是在你身上看不到希望，永遠不要低估一個姑娘和你同甘共苦的決心。 關于女人的經典 語句 女人必須牢記的21條箴言 三十年后，你希望如何總結你的人生？分頁：123
三本生去外企的一點經歷與心得分享 我是一名受到各種大型國企民企鄙視的三本生，生在武漢，學在武漢。 在讀大學以前，給自己的人生規劃是畢業后從事自己熱愛的服裝業，同時學習公司管理與財務各方面綜合管理知識，29、30歲時最好能讀個EMBA什么的，35——38最好能開創自己的服裝公司，做自己的品牌。 在大學里進過學生會，帶過動漫社玩過COS，創辦過電子商務協會做銷售做網站，大三下也準備過考研，可惜總分過線英語單科掛了，于是再次死翹翹在英語上。（高考時讀三本也是因為英語太爛只有六七十分，湖北卷太要命） 于是3月份開始找工作，第一考慮服裝企業，金融行業作為后備選擇。又由于個人原因，這兩三年需要留在武漢，所以暫時不做北上廣的打算。經過一翻篩選后依戀集團和凌致時裝成了我目前最好的選擇，EP也是上佳選擇。 3月上旬去依戀一面，是群面，常規性問題，2周后接到二面通知。二面依舊是群面，會問道你對依戀集團的了解，對時尚的感想，最喜愛的品牌等等；也會問道大學時你的一些經歷，比如問我時就問了我帶動漫社時具體是做些什么，以及如果管理電商協會做銷售的；還有你的缺點以及你如何克服的。我個人覺得面試還是最看中綜合素質的，不是說你是XX名牌大學的研究生別人就一定會錄你，面試時也刷了不少各種研究生。在面試時他們應該更看重的是你的態度、你的氣場、你的潛力，并不會過分關注你以往取得的各種輝煌的成就，他們希望了解你的內在的綜合品質。我很欣賞這種大公司的包容，比如普華永道等四大也是一樣，本科只是一個門檻，看重你的綜合能力。經常有看到各種牛人被四大拒之門外，也說明了這一點。根據我個人的感覺和猜想，正直誠信，邏輯思維能力，工作態度應該企業看得比較重的因素。而不是傳統意義上的學校，專業，證書。 而且不同的企業有不同的文化，要應聘一個大公司時一定要了解他們的企業文化，然后針對他們獨特的企業文化稍做變通，這樣更容易獲得企業的青睞。比如依戀的企業文化是正直誠信，長期為社會做貢獻，企業是人生的導師。我在簡歷中就寫了：“本人非常熱愛服裝行業，大學期間一直看《中外服飾·服裝經銷商》《新營銷》《創業家》等專業雜志，和《SO COOL》《瑞麗·男人風尚》等時裝潮流雜志，每年關注四大時裝周，了解全球時裝趨勢與頂尖大牌設計。對于依戀集團正直誠信和長期為社會做貢獻的企業文化我深表認同和欽佩，希望能成為依戀集團的一員。”而且在面試的過程中有意無意的突出自己正直誠信負有責任感的一面。 在等依戀通知時有一個小插曲，就是凌致的面試。當時一面是自我介紹+無領導小組。6個人一組，討論15分鐘，內容是28個不同身份的人在一艘遇難的船上，逃生船只能坐7個人，應該如何選擇與排序。我們組只有我一個男生，小汗一下。我當時大概猜到其實結果應該不重要，他們只是想看看你的領導力和邏輯思維。于是我一開始就說：我們應該首先確立一個篩選的原則，我覺得國際人道主義為首要原則，其次兼顧有用性原則。其它人表示認同，于是開始激烈討論，幾分鐘后沒有結果，于是我說先把我們選的最多的7個人列出來，再進行排序。大概還剩4、5分鐘時我說：我們沒有時間了，必須立刻統一觀點，選代表來發現。這時有個女生對我們排出的結果非常的不贊同，一直在糾結于其中2——3個人的排序，我對她很無語，由于她的堅持在時間到了的時候我們還沒有確定發言人。其它成員眼神暗示我來發言，我說讓2號（她是我覺得5人中最優秀的）去說吧。完成總結發言后，面試官要我們每個人選出小組里表現最好和需要給建議的人。我有幸拿到3個最佳，沒有最差。而當時那個糾結排序的女生最后收到3個最差，沒有最佳。面試完后我又想了想，其實這個游戲關鍵就是把握住這個討論的邏輯脈絡，時間的把握，以及最后總結的表達是否準確，這些都是面試官看重的得分點。后來接到綾致的后續通知面試我沒去，因為我已經接受依戀了。不去凌致的另外一個原因就是要做一年營業員，然后再提升為店長。我表示我有些接受不了，又不是LV啊ZARA什么的，如果是路易威登那個檔次的集團我還能接受。 大約在3月下旬，接到了依戀的錄取通知，說是在店鋪實習兩月后再去上海培訓一個多月，大約在7月拿到畢業證后正式簽合同。至于薪水，武漢這邊比北上廣肯定平均要低很多，沒法比。但是在武漢已經算比較好了，基本上我的工作了的同學里沒有比我高的。（創業 www.lz13.cn）這些倒還是其次，關鍵是這是我最喜歡做的行業，每天都會接觸到服裝以及服裝圈的人。工作的這1個月正好趕上依戀的大型特賣以及五一的活動，瘦了6——7斤，不過學到了許多校園和書本里沒有的東西，以及一些對職場的初步感悟，覺得非常的充實。 如果你是正在找工作的同齡人，或者是大二大三的學弟學妹。我覺得我們首先應該知道自己喜歡做什么行業，興趣點在哪里。比如你是特別喜歡旅游的女生，你就可以嘗試一下旅游雜志編輯，旅游攝影記者，酒店試睡員等等；如果你是喜歡電子產品的男生，你就可以多去嘗試IT業。 其次，知道自己喜歡的行業以后，然后做長期和短期的規劃。 最后，把這些規劃分解成一個個小的目標做努力。 比如，你想35歲創建自己的公司就要考慮好創業需要哪些因素？資金，合伙人，圈內人脈，公司管理能力等等。然后再將這些因素繼續分解。公司管理能力又可分為世界先進管理制度，中國特色的人力資源管理，財務管理能力，產品技術等等。對資金的需求則要求我們要了解能將錢的效用最大化的股權債券等等各種融資形式，以及你圈內的天使投資人有哪些等等。而其實這些小點依舊可以繼續分解下去。你想獲得投資人的青睞就必須擁有一個能吸引他們的項目，進而可以推得需要一個詳細的優秀的可行的創業創意與方案。將這些推理的每一步畫成樹形圖，然后自己努力的將這些細微的每一個任務都一件一件完成，我想當你這些任務全部完成的時候，你就算還沒成功但也應該離成功不遠了。 你可以沒有錢沒有權，但不能沒有夢想，不能沒有為了夢想而不懈的堅持。 以上只是自己的一些拙見，絕無炫耀賣弄或自以為是之意，純屬分享所見所感，如有不適請自行屏蔽。分頁：123
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